在干部作风大整饬活动中，市委编办贯彻“放管服”改革精神，针对市直事业单位用编需求大、人员流动频次高的实际，取消控编手续，强化事中事后监管。

市直事业单位进人前，不再办理控编手续，将编制前置审批责任交给事业单位主管局，由各主管局对编制空缺信息的真实性负责。主管局在有空缺编制的情况下，按管理权限只需向组织、人社部门报送进人报告进行审核审批；调动手续办结后，主管局凭调动手续和机构编制管理册办理入编手续，同步进行实名制登记；对出现选调人员造成单位超编、一般工作人员用编挤占县级领导占编等情况的不予上编。此举简化了用编办理流程，强化了各部门各单位机构编制规范管理意识，以编制的基础性作用促进了人员结构性流动。